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# Accident de travail d'un micro-entrepreneur

|| Qu’est-ce qu’un accident du travail pour un micro-entrepreneur ?

Un **accident du travail** est un événement soudain survenu **pendant l’exercice de votre activité professionnelle** (sur le lieu de travail, chez un client, en déplacement, etc.) qui entraîne une blessure ou un dommage corporel.

|| Que faire immédiatement après l’accident ?

* **Faire constater les blessures** : consultez un médecin dès que possible.
→ Demandez un **certificat médical initial** précisant qu’il s’agit d’un accident survenu dans le cadre du travail.
* **Prévenez le partenaire ou donneur d’ordre**, surtout si l’accident s’est produit sur son site.
* **Conservez toutes les preuves** (photos, témoignages, circonstances, etc.) : elles pourront être utiles en cas de déclaration.
|| Quelles démarches administratives faire ?

* **Déclarez l’arrêt de travail** à la **CPAM** (comme une maladie) via votre médecin.
* **Envoyez les justificatifs** (certificat médical et éventuellement attestation d’activité).
* Si vous avez souscrit une **assurance accident du travail**, **contactez votre assureur** pour déclencher
|| Puis-je déclarer un accident du travail comme salarié ?

Non, **les micro-entrepreneurs ne bénéficient pas automatiquement** du régime des accidents du travail comme les salariés.
Vous n’avez donc **pas de prise en charge spécifique** à ce titre par la CPAM, sauf si vous avez **cotisé volontairement**.

|| Existe-t-il une assurance pour couvrir les accidents du travail ?

Oui ✅
Vous pouvez souscrire :
* une **assurance volontaire “accidents du travail et maladies professionnelles”** auprès de la **CPAM** ;
* ou une **assurance privée** (souvent via votre responsabilité civile professionnelle ou une prévoyance).
Ces contrats permettent une **indemnisation en cas d’incapacité temporaire, permanente ou d’hospitalisation**.

|| Puis-je percevoir des indemnités journalières ?

* **Oui**, si vous êtes **affilié à la Sécurité sociale des indépendants (SSI)** et à jour de vos cotisations, vous pouvez percevoir des **indemnités journalières maladie** après un arrêt de travail.
* **Non**, si vous n’avez pas de couverture spécifique (accidents du travail ou prévoyance privée), les montants seront calculés comme une **maladie ordinaire**, sans majoration.